★夏時間、節電効果は限定的　シンクタンク試算、休日分散の１０分の１ ・夏場に仕事の始業を１〜２時間早めるサマータイム制度の節電効果は、休日取得の 　分散化による節電効果の１０分の１以下にとどまることが民間シンクタンクの試算で 　明らかになった。東日本大震災と東京電力福島第１原子力発電所の事故に伴う夏の 　大幅な電力不足に対応し、企業は自主的な節電計画の策定に着手している。すでに 　ソニーや森永乳業などはサマータイム制の導入を含めた計画を打ち出しているが、 　電力不足による停電回避に向けて、今回の試算結果は今後の企業の対策づくりにも 　影響を与えそうだ。 　試算は、電力中央研究所の今中健雄主任研究員が、２００８年夏季の東京電力の 　「でんき予報データ（発受電端需要）」などを使用して、勤務形態の変更で電力需要の 　ピークをずらすことによる節電効果を推計した。 　それによると、休日取得を分散して、休日と平日の電力需要を均等にする「休日シフト」による 　節電効果は、７月で最大４００万キロワット、８月で最大５００万キロワット程度。さらに夏季に 　集中して休日を取得し、この効果を高める「連休シフト」を行えば、７、８月で 　５８７万〜８８１万キロワットの使用電力削減が期待できるという。 　これに対し、始業時間を１〜２時間程度前倒すといったサマータイム制度のような「時刻シフト」の 　効果は、休日分散による効果を大幅に下回る数十万キロワット程度だった。 　サマータイムについては、省エネ効果が期待できる半面、かえって労働強化につながるとの 　見方がある。さらに「急にサマータイムを導入しようとしても、銀行の生命線であるシステムには 　全部時計がはめ込まれており、そう簡単にできない」（全国銀行協会の奥正之会長）など、 　インフラ対応上の問題点も指摘されており、事実上、大規模な取り組みは困難とみられている。 （>>2-10につづく） 　http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110425/biz11042511060004-n1.htm

なんかふと思うんですが、自分はいつ死ぬのかな〜〜〜なんて、、ｗｗ
物事にはいつか終わりが来るんですもんね〜。
人気漫画の最終回はがらになくいつも涙ぐんでしまうんですよねぇｗ
ワンピースなんて毎回泣いてますからね！！ｗ
有終の美といいますもんね！終わりがあるから物事は美しいんですよ。。



任意整理・自己破産は専門家へ相談【自己破産債務整理ガイド】


PICKUP
サラ金 過払い
借金返済プロジェクト
石川県のハローワーク
ソフィーナの売れ筋化粧品
EXILE
ガン 日立キャピタル損保
群馬 借金返済方法
サラ金返済「熊本県」
パートタイマー 交通誘導
税理士の業務