科学的根拠ないのに…シューカツで企業が血液型質問 2011年8月22日12時28分 　シューカツで血液型を聞かれたらどうする？　就職活動で不況と東日本大震災の ダブルパンチにあえぐ学生が悩んでいる。専門家は血液型による性格判断に 科学的根拠はなく、面接で聞くことは差別につながりかねないと警告している。 　中部地方の女子学生（２１）は面接で血液型を聞かれて戸惑った。 Ｂ型だが、かつて「マイペースで就活に不利な血液型だ」と言われ、気にかかって いたからだ。正直に答えたが、その会社は落ちた。 　筆記も不調だったので、血液型が原因でないとは思う。しかし、被災地での態度が 問題となり、７月に辞任した松本龍・前復興担当大臣が「Ｂ型だから」と言い訳して いたのを見て、「Ｂ型の印象が悪くなる」とため息が出た。 　男子大学院生（２４）はメーカー系の面接で「君はＡ型ですか」と聞かれた。 まじめな性格と言いたいのだろうと解釈し、「はい」と答えた。「当たったからいいが、 もし違ったら対応に困ったと思う」という。 　エントリーシートに記入させる企業もある。東日本にあるサービス業の採用担当者は 「あくまで参考程度の質問」「特定の血液型を排除しているわけではない」としたうえで、 「入社後に細かい作業をする部署もあるので、配置を考える上でも血液型を把握して おきたい」と説明する。 　一方、ニセ科学に詳しい菊池誠・大阪大サイバーメディアセンター教授（物理学）は 「いまだにそんな会社があるんですねえ」とあきれる。菊池教授によると、 性格と血液型の関連性は見つかっておらず、「現代の迷信」という。「そもそも、自分の 努力で変えられないことを就職の面接で聞くのはおかしい。企業側に自覚がなさすぎる」 　日本労働弁護団の常任幹事を務める中野麻美弁護士は「仕事への適応能力をみる 採用の場で、職務との関連性がない血液型の情報を求めるのは不合理だ。 プライバシーを侵害し、いわれのない差別にあたるおそれがある」と話している。 http://www.asahi.com/national/update/0822/TKY201108220073.html

時間には限りがあるのに毎日同じように過ごしてします。
頭では分かっていても、それはなかなか変えられない。。
人間は意志が弱い生き物ですよね。。だから私は何よりも、
意思の強い人間が最も尊敬に値すべきではないかと思います。






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